北京市124家事业单位向残疾人定向招聘 提供134个定向岗位

原标题(biāotí)：2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会，124家(jiā)事业单位提供134个定向岗位 500名残疾人(cánjírén)与用人单位面对面交流 新京报讯（记者 叶红梅）5月(yuè)28日至29日，北京市人力资源和社会保障局与市残联在汇爱大厦举办“2025年度北京市事业单位(shìyèdānwèi)面向残疾人定向招聘现场咨询会”。记者了解到(dào)，全市124家事业单位设置了134个(gè)定向岗位，助力残疾人实现更加充分、更高质量(gāozhìliàng)的就业。 这124家(jiā)事业单位分两场参会，将和500名残疾人进行面对面交流沟通。同时，咨询会配备了60余名工作人员(gōngzuòrényuán)和志愿者，设立职业指导(zhǐdǎo)区、政策咨询区、服务保障区等，为(wèi)残疾人提供求职指导、职业测评、政策宣传、手语翻译等服务。 所有残疾人(cánjírén)均需通过邮件报名 今年，香山革命纪念馆、北京日报报业集团、首都医科大学附属北京友谊医院、首都医科大学附属北京朝阳医院等单位(dānwèi)继续参与定向招聘(zhāopìn)残疾人(cánjírén)；朝阳区人力资源公共(gōnggòng)服务中心、房山区人力资源公共服务中心充分发挥公共就业服务机构模范带头作用，各提供(tígōng)1个岗位，不限专业招聘残疾人。 为保障所有(suǒyǒu)残疾人应聘者权益，不能到现场咨询的残疾人可通过《2025年(nián)度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告》所附岗位需(xū)求表里(biǎolǐ)各用人单位的联系方式进行电话咨询；现场咨询会不接收简历，所有残疾人均需通过邮件报名(bàomíng)，报名时间为2025年5月28日至6月5日。 所有(suǒyǒu)岗位不限残疾类别、残疾等级 据悉，2025年度事业单位面向残疾人定向招聘的所有岗位(gǎngwèi)不(bù)限残疾类别、残疾等级，确保更多残疾人有机会参与报名。2个(gè)岗位放宽至45周岁及以下，49个岗位要求40周岁及以下；26个岗位要求大专(dàzhuān)或大专及以上学历，76个岗位要求本科或本科及以上学历；39个岗位不限学位(xuéwèi)；88个岗位仅(jǐn)面试，93个岗位不组织专业考试。 同时，优化岗位(gǎngwèi)专业设置。鼓励用人单位对接近6年残疾人毕业生的专业情况(qíngkuàng)，提高岗位适配度，并适度放宽(fàngkuān)专业要求，35个岗位要求为专业大类；5个岗位不限专业；126个岗位无专业工作年限要求。医疗卫生机构开发办公室管理(guǎnlǐ)、财务会计、信息管理等17个非医学岗位，并针对残疾人技能特长提供(tígōng)盲人医疗按摩、针灸(zhēnjiǔ)推拿等14个岗位。 岗位还(hái)向应届毕业生倾斜。2025年北京市有270名高校残疾人毕业生毕业，较去年(qùnián)的人数(rénshù)增长11%。为(wèi)帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，此次招聘提供55个面向应届生的岗位，其中53个岗位精确匹配(pǐpèi)毕业生所学专业，如计算机科学与技术、会计学、法学、中医、针灸推拿(tuīná)等；另外2个为不限专业岗位，为应届毕业生提供更多选择。 2022年8月，北京(běijīng)以市政府批复形式(xíngshì)印发(yìnfā)《北京市贯彻落实〈促进残疾人(cánjírén)就业三年行动(xíngdòng)方案（2022-2024年）〉重点任务分工方案》（京政字〔2022〕18号）。据介绍，三年行动方案实施以来，22个部门立足促进残疾人高质量(gāozhìliàng)充分就业，合力谋划、统筹实施，全面落实(quánmiànluòshí)10大行动30项任务，残疾人就业工作取得明显成效(chéngxiào)。2022-2024年，职业技能培训残疾人16819人次，实现残疾人新增就业17599人，残疾人就业率增长了4%，位居全国前列。 5月28日，2025年度(niándù)北京市事业单位面向(miànxiàng)残疾人定向招聘现场咨询会现场。　本版摄影/新京报记者　王贵彬 手语翻译帮助求职者与企业(qǐyè)交流。